Ricerchiamo urgentemente un tirocinante CABLATORE / ELETTRICISTA da inserire nel nostro team.

La risorsa individuata, in affiancamento al tutor aziendale, lavorerà su quadri elettrici industriali e si occuperà di cablaggi a bordo macchina.

In particolare, le attività saranno quelle di:

• realizzazione di quadri elettrici - cablaggio di cavi e connessioni elettriche;
• collaudo e verifica dell'effettivo funzionamento dei sistemi installati;
• cablaggio a bordo macchina in ambito industriale;

La risorsa ideale deve saper leggere in autonomia uno schema elettrico, aver voglia di crescere e possedere una sufficiente manualità con l'utilizzo degli strumenti di lavoro. Puntualità e buona volontà sono invece requisiti essenziali.

Verranno valutati anche profili alla prima esperienza con diploma di Perito Industriale Elettrotecnico (o analogo).

Orario: Full time giornaliero, dal Lunedi al Venerdì
Luogo di Lavoro: Badia al Pino (AR)
Tipologia di Inquadramento: Tirocinio non curriculare della durata di 6 mesi finalizzato alla stabilizzazione

Tutte le ricerche debbono intendersi riferite a personale sia maschile che femminile, essendo vietata ai sensi dell’Art.1 della Legge 9/12/77 n.903, qualsiasi discriminazione fondata sul sesso per quanto riguarda l’accesso al lavoro, indipendentemente dalle modalità di assunzione e quale che sia il settore o ramo di attività.

Descrizione del lavoro:
Il candidato si occuperà:
• Progettazione meccanica ed impiantistica idraulica, pneumatica e oleodinamica
• Redigere la distinta base
• Gestire gli esecutivi ai reparti di produzione e ai fornitori
• Gestione degli acquisti e delle non conformità
• Pianificare la produzione interna e gestione dello stato di avanzamento del progetto

Requisiti di qualifica:
Laurea Triennale o preferenziale laurea Magistrale ing.meccanica

Requisiti inderogabili:
• Programmi tecnici: SolidWork, Autocad
• Pacchetto Microsoft Office (Word, Excel,Power Point)
• Sistemi operativi: Windows

Requisiti premianti:
• Programmazione: CAD/CAM (Esprit)
• Gestione: Project ( microsoft office) o similare
• Programmi: SolidCam, DYNA (finite element), HYPERWORKS (CAE),
• Competenze nell’ uso delle macchine utensili sia tradizionali che a controllo numerico
• Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
• Fluente lingua inglese

Esperienze nel settore:
Esperienze conseguita su analoga posizione su aziende del settore per minimo 2 anni

CARATTERISTICHE PERSONALI
– Capacità di analisi e problem solving
– Capacità di team-working
– Orientamento alla Lean factory
– Flessibilità
– Puntualità e precisione

Orario: Full time 40 ore settimanali
Retribuzione commisurata all’esperienza e in grado di soddisfare le candidature più qualificate

Tutte le ricerche debbono intendersi riferite a personale sia maschile che femminile, essendo vietata ai sensi dell’Art.1 della Legge 9/12/77 n.903, qualsiasi discriminazione fondata sul sesso per quanto riguarda l’accesso al lavoro, indipendentemente dalle modalità di assunzione e quale che sia il settore o ramo di attività.

Descrizione del lavoro:
Il candidato si occuperà:
• Ricevere le merci in ingresso, accettandole o restituendole in base alla procedure aziendali
• Picking finalizzato alla preparazione di ordini clienti e commesse di produzione
• Controllare i documenti di trasporto delle merci
• Eseguire le operazioni di carico/scarico di camion, furgoni
• Movimentare le merci all'interno del magazzino tramite transpallet
• Contribuire alle operazioni di gestione dei magazzini verticali automatizzati
• Collaborare alle operazioni di riordino e inventario del magazzino e di verifica delle giacenze

Requisiti premianti:
• Esperienza pregressa nella mansione

CARATTERISTICHE PERSONALI
– Affidabilità e precisione
– Predisposizione all'utilizzo di software gestionali
– Flessibilità oraria
– Resistenza fisica e allo stress
– Doti organizzative

Orario: Full time 40 ore settimanali
Tipologia di Inquadramento: Tirocinio non curriculare della durata di 6 mesi finalizzato all’assunzione

Tutte le ricerche debbono intendersi riferite a personale sia maschile che femminile, essendo vietata ai sensi dell’Art.1 della Legge 9/12/77 n.903, qualsiasi discriminazione fondata sul sesso per quanto riguarda l’accesso al lavoro, indipendentemente dalle modalità di assunzione e quale che sia il settore o ramo di attività.